Renaud Ripart (au centre) à la lutte avec le Toulousain Max-Alain Gradel. (Frédéric Lancelot/L'Équipe).

Laurey (Strasbourg) apprécie Ripart (Nîmes)

L'entraîneur de Strasbourg Thierry Laurey cherche un attaquant et a ciblé celui de Nîmes, Renaud Ripart.

Le RC Strasbourg, dont plusieurs attaquants (Da Costa, Mothiba, Ajorque...) sont courtisés, cherche à renforcer son secteur offensif et a ciblé le Nîmois Renaud Ripart. L'entraîneur alsacien Thierry Laurey apprécie énormément le profil du Gardois, combatif et surtout très polyvalent, puisqu'il peut évoluer en position d'ailier, de milieu et de latéral en plus de son poste d'avant-centre. Et le Racing, qui jouera la Ligue Europa la saison prochaine, a quelques arguments.

Blaquart souhaite impérativement le conserver

Ripart (26 ans) a terminé la saison en boulet de canon avec le promu, en inscrivant six buts lors des huit dernières journées (huit buts et quatre passes décisives en Ligue 1 cette saison). Les dirigeants strasbourgeois ont d'ailleurs pris contact avec leurs homologues nîmois ces derniers jours afin d'étudier la faisabilité d'un transfert. Mais ils ont été un peu refroidis par la complexité du dossier.

Ripart, sous contrat encore un an, est l'emblème de son club, le chouchou des Costières et un pion essentiel dans le système de Bernard Blaquart, qui souhaite impérativement le conserver. Il devrait ainsi se voir prochainement proposer une prolongation de contrat assortie d'une revalorisation salariale.

Prêté par Sunderland (D3 ANG), le défenseur central Lamine Koné (27 matches cette saison en L1) pourrait être définitivement transféré à Strasbourg cet été. Le club alsacien dispose d'une option assez avantageuse, qu'il envisage de lever. Le joueur de trente ans, lui, serait disposé à faire un effort salarial pour s'inscrire dans la durée au Racing. Enfin, le milieu de terrain Jérémy Grimm (32 ans), au club depuis 2013 et en fin de contrat, devrait prochainement accepter la proposition de prolongation de contrat d'un an que lui a proposée son club. H.G.